7 طرق أن يجعل الفيديو كونفرنس فرق الهندسة أكثر فعالية

عندما سيتم القيام بتفاعل مباشر والبصرية فقط، عقد المؤتمرات بواسطة الفيديو يسمح لك بإجراء اجتماعات كما لو كنت هناك في شخص.

تينفيو الأسهم 7 طرق أن التداول عن طريق الفيديو هو جعل هندسة فرق أكثر فعالية.

1-زيادة التركيز. مديري الهندسة ما أقوله أنه مع الفيديو، لا تواجهك تلك اللحظات "هل هناك؟" أو "كان في كتم" الذي قد يشير إلى شخص كان حقاً تصحيح التعليمات البرمجية أو التحقق من البريد الإلكتروني. توجه الناس الفيديو وتحافظ على انتباههم، ويشجع التفاعلات لحظية، مرتجلة.

2. كامل الاتصال. ألبرت مهرابيان، أستاذ متفرغ لعلم النفس في جامعة كاليفورنيا وباحث أعلى على أهمية لغة الجسد في الاتصال، وجدت أن حساب الكلمات وحدها 7 في المائة فقط من الاتصالات من مواقف ومشاعر. نبرة الصوت تمثل 38 في المائة، وتعبيرات الوجه آخر 55 في المائة. حتى عندما تسأل مهندس إذا كان يحب فكرة، أنه قد يكون الصراع نفورا ويقول، "التأكيد، يبدو جيدا،" عندما في الواقع له تعبير الوجه يقول خلاف ذلك.

3-كسر الحواجز الثقافية. وفقا لدراسة أجرتها Economist Intelligence Unit، حوالي 90 في المائة من كبار المديرين التنفيذيين من 68 بلدا يدعى القيادة بين الثقافات كتحدي الإدارة العليا. مؤتمرات الفيديو يمكن إزالة الحواجز التي تعترض الاتصالات بين الثقافات، ومساعدة مع لهجة ولهجة وإيقاع الكلام.

4-البحث عن المواهب. وكما قال بيل جوي، هناك المزيد من الناس الذكية خارج الشركة من داخله، ونفس الشيء ينطبق على بلدكم. مجمع المواهب الهندسية العالمية. لا يمكن أن تملأ مئات الألوف من الوظائف الهندسية في الولايات المتحدة. للبحث عن أفضل المرشحين، الشركات باستخدام مؤتمرات الفيديو لمقابلة المواهب من جميع أنحاء العالم.

5-جلب المواهب النادرة إذا لم يتم توزيع المجموعة الخاصة بك. لا يمكنك دائماً الحصول على الموظفين على الانتقال. هذا هو الحال عندما ميليا لوقا، المؤسس المشارك و CTO ياب، أتيحت الفرصة لتوظيف "زميل سابق الذي في الأعلى ثلاثة مهندسين من أي وقت مضى لقد عملت مع صفوف". ميليا كان متحفظاً ليكون عضوا في فريق بعيد، ولكن "بعد عقد محاكمة، قررت أن تجلب له الرغم من المسافة. أساسا لاعبا أساسيا على الشاشة لشخص ما طوال الوقت في إطار رؤية أو Google مكان الاستراحة. علينا القيام بالكثير من برمجة الزوج وزيادة الفيديو كونفرنس مع الكثير من سكرينشارينج وبرامج التعاون في الوقت الحقيقي. أنه يأتي إلى المكتب لمدة أسبوع مرة كل شهرين. أود أن عاش هنا، ولكن أنا سعيد جداً يكون له في الفريق حتى كموظف بعيد. "

6-تقصير الاجتماعات. حتى لو كنت تفعل سوى الاجتماع صباح اليوم مدرج على الفيديو، والتي يمكن أن تكون كافية لتنشيط فريق موزعة. وقال كبير المراقبين العسكريين أبيريان مارك لوريون "علينا استخدام الفيديو يوميا للتنسيق مع أعضاء فريق الموزعة. مستويات الملعب إلى حد كبير، ويضمن مساهمات أكثر توازناً. اجتماعاتنا تميل إلى أن تكون أكثر من النقطة — مثل اجتماع دوري سريع – بدلاً من مكالمة مؤتمر رسمي أكثر. "

7-تحسين تماسك الفريق. مع اصطياد النار ديفوبس، نحن بحاجة إلى مزيد الاتصال وجها لوجه، لا أقل. يقدم الفيديو الفورية للتعاون التي تتسم بالتركيز ويدفع نتائج أسرع. لهذه الأسباب، يقول الرئيس التنفيذي لشركة تيمبو راج سينغ فريقه التنمية يعيش على عقد المؤتمرات بواسطة الفيديو. "في البداية، كان غريبا بعض الشيء لأنها مثل التي شاهدت، ولكن كنت قريبا تحقيق الفوائد المرجوة من رؤية الجميع وسماع كل شيء. الأمر وكأننا كنت في المكتب، الذي جزء أساسي من ثقافة الشركات. نحن تقريبا ابدأ إيقاف تشغيل الفيديو، بل أننا قد كتم الصوت إذا كان يحصل المكتب صاخبة وتشتيت ".

الفيديو أصبحت على نحو متزايد الذهاب إلى حل للمهندسين، لمجموعة متنوعة من حالات الاستخدام، من البرمجة المزدوجة لاجتماعات الفريق. على الرغم من أن أي شيء محل اجتماعات وجها لوجه، عند هذا ليس عمليا، فيديو يرتفع إلى مستوى من التركيز والتواصل والصداقة الحميمة التي لا يمكن تلمس الاجتماعات الهاتف