7 طرق أن الفيديو كونفيرنسينغ يجعل فرق الهندسة أكثر فعالية

عندما فقط التفاعل المباشر والبصري سوف تفعل، مؤتمرات الفيديو يسمح لك لإجراء الاجتماعات كما لو كنت هناك شخصيا.

يشارك تينفيو 7 طرق تجعل من التداول عبر الفيديو فرقا هندسية أكثر فعالية.

1. زيادة التركيز. ما يقوله مديرو الهندسة هو أنه مع الفيديو، كنت لا تواجه تلك اللحظات من "هل أنت هناك؟" أو "كنت على كتم الصوت" التي قد تشير إلى شخص كان حقا تصحيح التعليمات البرمجية أو التحقق من البريد الإلكتروني. الفيديو يوجه الناس في، ويحافظ على اهتمامهم، ويعزز التفاعلات الفورية، مرتجلة.

2. التواصل الكامل. ألبرت مهرابيان، أستاذ فخري في علم النفس في جامعة كاليفورنيا وكبير الباحثين عن أهمية لغة الجسد في التواصل، وجدت أن الكلمات وحدها تمثل فقط 7 في المئة من التواصل من المواقف والمشاعر. وحصة الصوت 38 في المئة، وتعبيرات الوجه 55 في المئة أخرى. لذلك عندما تسأل مهندس إذا كان يحب فكرة، وقال انه قد يكون نفوذ الصراع ويقول: "بالتأكيد، يبدو جيدا"، في الواقع في تعبيره الوجه يقول خلاف ذلك.

3. كسر الحواجز الثقافية. ووفقا لدراسة أجرتها وحدة الاستخبارات التابعة للايكونوميست، فإن ما يقرب من 90 في المائة من كبار المسؤولين التنفيذيين من 68 بلدا أطلقوا على أنفسهم اسم القيادة المشتركة بين الثقافات باعتباره التحدي الإداري الرئيسي. يمكن للمؤتمرات الفيديو إزالة الحواجز التي تحول دون التواصل بين الثقافات، والمساعدة في لهجة، لهجة، وتيرة الكلام.

4. البحث عن المواهب. وكما قال بيل جوي، هناك أشخاص أكثر ذكاء خارج شركتك أكثر من الداخل، ونفس الشيء ينطبق على بلدك. إن المواهب الهندسية عالمية. لا يمكن ملء مئات الآلاف من الوظائف الهندسية في الولايات المتحدة. للعثور على أفضل المرشحين، الشركات تستخدم مؤتمرات الفيديو لمقابلة المواهب من جميع أنحاء العالم.

5. جلب المواهب النادرة إذا لم يتم توزيع مجموعتك. لا يمكنك دائما الحصول على الموظفين للانتقال. وكان هذا هو الحال عندما كان لوك ميليا، المؤسس المشارك و كتو من تنفيو، فرصة لتوظيف "زميل سابق الذي يحتل المرتبة في أعلى ثلاثة مهندسين عملت مع أي وقت مضى". اريك كان متحفظا أن يكون عضوا فريق بعيد، ولكن "بعد عقد محاكمة، قررت أن أحضر له على الرغم من المسافة. هو في الأساس لاعبا اساسيا على شاشة شخص ما في كل وقت في نافذة فسي أو غوغل هنغوت. نحن نفعل الكثير من البرمجة الزوج وزيادة المؤتمرات الفيديو مع الكثير من سكرينشارينغ والتعاون في الوقت الحقيقي البرمجيات. ويأتي إلى المكتب لمدة أسبوع مرة كل شهرين. أتمنى أن يعيش هنا، ولكن أنا سعيد جدا أن يكون له على الفريق حتى كموظف عن بعد. "

6- تقصير الاجتماعات. حتى لو كنت تفعل فقط الخاص بك صباح اليوم اجتماع المتابعة على الفيديو، وهذا يمكن أن يكون كافيا لتنشيط فريق موزعة قال: "نحن نستخدم الفيديو يوميا للتنسيق مع أعضاء الفريق الموزعة. فهو يوسع مجال اللعب إلى حد كبير ويضمن مساهمات أكثر توازنا. إن اجتماعاتنا تميل إلى أن تكون أكثر إلى حد ما، مثل اجتماع الاستعداد السريع، بدلا من عقد مؤتمر جماعي أكثر رسمية ".

7. تحسين تماسك الفريق. مع ديفوبس اصطياد النار، ونحن بحاجة إلى مزيد من وجها لوجه الاتصالات، وليس أقل. يوفر الفيديو الفوري للتعاون الذي يركز ويحرك نتائج أسرع. لهذه الأسباب، يقول الرئيس التنفيذي لشركة تنفيو راشيل إن فريق التطوير يعيش في مؤتمرات الفيديو. "في البداية، كان غريبا بعض الشيء لأن الأمر يشبه أنك تشاهد، ولكنك ستدرك قريبا فوائد رؤية الجميع وسماع كل شيء. يبدو وكأنك في المكتب، الذي هو جزء أساسي من ثقافة الشركات. نحن تقريبا لا إيقاف تشغيل الفيديو، ولكننا قد كتم الصوت إذا كان المكتب يحصل صاخبة وتشتيت. "

أصبح الفيديو على نحو متزايد الحل الذهاب للمهندسين، لمجموعة متنوعة من حالات الاستخدام، من البرمجة المقترنة لاجتماعات الفريق. على الرغم من أن لا شيء يحل محل الاجتماعات وجها لوجه، وعندما لا يكون ذلك عمليا، فإن الفيديو يجلب مستوى من التركيز والاتصال، والصداقة الحميمة التي لا يمكن أن تلمسها الاجتماعات الهاتفية